mansion88

      千门万户曈曈日，，，，，，总把新桃换旧符。。。。
。。2025年1月23日下昼，，，，，，mansion88（以下简称mansion88咨询）又迎来了一年一度的线上新春年会。。。。
。。公司董事长黄志挺、总司理项兵以网络直播方式与全体mansion88人通过线上平台欢聚一堂，，，，，，配合加入了这场别开生面的新春盛会。。。。
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新春亮相——瑞蛇呈祥

新春总结—祥蛇迎春

      旧岁已展千重锦，，，，，，新年再进百尺竿。。。。
。。在辞旧迎新之际，，，，，，mansion88咨询总司理项兵通过直播形式，，，，，，向全体员工及社会各界人士盛大宣布了2024年度事情总结及2025年岁情妄想报告。。。。
。。本次总 结大会不但回首了已往一年的绚烂成绩，，，，，，更为公司未来的生长指明晰偏向。。。。
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2024年岁情总结

      在已往的一年里，，，，，，mansion88咨询在全体员工的配合起劲下，，，，，，取得了令人瞩目的效果。。。。
。。公司始终坚持“规；；⑹腔⒐驶⑷宋幕⑸⒐娣痘的六化生长战略，，，，，，通过践行“精益、迅速、强韧、融合、感恩”的十字目的，，，，，，一直优化内部治理，，，，，，提升服务质量，，，，，，扩大品牌影响力，，，，，，实现了稳健生长。。。。
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精益治理驱动的营业拓展与投标中标

      在2024年度，，，，，，公司依附精益化的治理模式，，，，，，在营业拓展方面取得了显著效果。。。。
。。各片区起劲加入种种项目投标，，，，，，乐成中标多个重量级项目。。。。
。。如杭州片区乐成中标仙居县北岙水库项目主体工程设计采购施工（EPC）总承包项目，，，，，，这一项目的乐成不但提升了杭州公司的营业水平，，，，，，也为浙江省水利工程建设的规范化、标准化建设施展了树模效应。。。。
。。义乌片区则实现了营业模式的立异和市场拓展的突破，，，，，，中标了义乌自贸金融中心及配套工程项目的投融资咨询及全历程跟踪服务项目等，，，，，，增强了其在义乌市场的竞争力。。。。
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迅速谋划指导的内部治理优化与降本增效

      在营业拓展方面，，，，，，各片区起劲响应迅速谋划的招呼，，，，，，迅速调解内部治理机制并优化事情流程，，，，，，乐成降低了治理本钱，，，，，，同时大幅提高了事情效率。。。。
。。杭州片区通过梳理客户资源，，，，，，增强客户粘性治理，，，，，，稳固了市园职位。。。。
。。安徽片区则通过调解内部治理机制和优化事情流程等步伐，，，，，，降低了治理本钱，，，，，，提高了事情效率，，，，，，并逐步提升了营业水平和服务质量。。。。
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强韧生长引领的营业立异与模式探索

      公司高度重视员工的学习与生长，，，，，，按期组织种种培训和学习活动，，，，，，包括项目经济研究院月度学习、mansion88大学蓝鲸与红鹰学院训练营等。。。。
。。通过这些活动，，，，，，不但提升了员工的专业手艺，，，，，，还为公司作育了一批高素质的人才步队。。。。
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融合推进下的人才集聚与团队建设

      在人才集聚与团队建设方面，，，，，，公司也取得了显著效果。。。。
。。公司起劲提倡融合文化，，，，，，突破部分壁垒，，，，，，增进跨部分相助与交流。。。。
。。杭州片区在架构调解中，，，，，，注重与兄弟公司的融合，，，，，，配合加入了多个主要项目，，，，，，提升了团队的整体营业水平。。。。
。。北京片区实现了职员结构的优化，，，，，，为分公司的手艺实力提供了有力包管。。。。
。。上海分公司注重融合治理，，，，，，突破部分隔膜，，，，，，凝聚团队实力，，，，，，为公司的高效运作提供了有力支持。。。。
。。温岭片区和台州分公司也通过招聘和内部作育等方式，，，，，，逐步构建起了一支高素质、专业化的团队，，，，，，为营业的快速生长提供了有力的人才包管。。。。
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感恩文化塑造的品牌建设与市场提升

      在品牌建设与市场影响力提升方面，，，，，，各片区起劲践行感恩文化，，，，，，致力于为客户提供优质的服务和体验。。。。
。。北京片区通过办公场合的升级、硬件设施的提升以及行业交流相助的增多，，，，，，增强了市场影响力。。。。
。。上海分公司注重品牌建设和治理提质等方面的发力，，，，，，助力公司无邪应对市场转变并捕获机缘。。。。
。。友康设计院则通过提供周全的设计咨询和全历程治理服务，，，，，，以及起劲加入行业内的交流和相助活动，，，，，，一直拓展营业领域和相助同伴，，，，，，进一步提升了品牌形象和市场影响力。。。。
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2025年岁情妄想

      展望2025年，，，，，，公司将凭证董事长2025年年头提出的“创优、扩能、降本、增效”的指示精神，，，，，，以越发丰满的热情和越发务实的作风，，，，，，推动公司各项事业再上新台阶。。。。
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创优引领 | 打造卓越品质与竞争力

      在“创优”的引领下，，，，，，2025年公司将周全提升事情质量，，，，，，追求卓越创优效果。。。。
。。通过专业能力动态认定和人才梯队建设，，，，，，我们一直优化人才结构，，，，，，提升团队整体素质。。。。
。。同时，，，，，，强化绩效审核机制，，，，，，引发员工能动性和创立力，，，，，，为创优事情提供坚实的人才包管。。。。
。。在项目实验历程中，，，，，，我们注重细节把控，，，，，，精益求精，，，，，，力争在每个环节都抵达最优状态。。。。
。。别的，，，，，，我们还增强了与高校、专家等外部资源的相助，，，，，，引入先进理念和手艺，，，，，，为创优事情注入新的活力。。。。
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扩能驱动 | 增强企业实力与市场份额

      在“扩能”的偏向上，，，，，，公司起劲拓展营业规模，，，，，，增强企业综合实力。。。。
。。一方面，，，，，，公司要增强对新市场的调研和开发，，，，，，通过敏锐洞察市场趋势和客户需求，，，，，，一直拓展新的营业领域。。。。
。。另一方面，，，，，，公司要加大敌手艺立异的投入，，，，，，引进先进手艺和装备，，，，，，提升营业处理能力，，，，，，知足市场日益增添的需求。。。。
。。同时，，，，，，公司还需增强内部资源整合和优化设置，，，，，，提高整体运营效率。。。。
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降本战略 | 优化本钱结构提升盈利能力

      为了更好地实现“降本”战略，，，，，，公司将建章立制，，，，，，规范生长，，，，，，通过系统整理和优化治理流程，，，，，，实现规范治理。。。。
。。同时，，，，，，公司将充分使用AI手艺，，，，，，推进数智mansion88，，，，，，实现营业与治理的协同、数据与履历的积累，，，，，，以及片区与总部的联通，，，，，，从而提高效率，，，，，，降低本钱。。。。
。。别的，，，，，，还将增强监视治理要害环节，，，，，，建设完善的举报和投诉机制，，，，，，预防糜烂征象的爆发，，，，，，进一步降低运营本钱。。。。
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增效目的 | 提升事情效率创立更多价值

      “增效”是2025年岁情的另一重点。。。。
。。公司将通过周全相助，，，，，，生态生长，，，，，，实现强强联合，，，，，，优势互补。。。。
。。在推进三其中心建设的历程中，，，，，，将充分使用国际咨询协同中心和数智化全历程工程咨询中心的优势，，，，，，开拓国际市场，，，，，，增强企业竞争力。。。。
。。同时，，，，，，坚持清廉执业，，，，，，警钟长鸣，，，，，，通过按期教育、监视治理、AI手艺应用等手段，，，，，，确保企业康健稳固生长，，，，，，为增效事情涤讪坚实基础。。。。
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      mansion88咨询在新的一年里将以越发坚定的程序前行，，，，，，致力于实现更高质量的生长。。。。
。。通过深化内部治理、拓展营业领域和数智化转型，，，，，，公司将为客户提供更优质的服务，，，，，，并起劲推行社会责任，，，，，，助力行业前进与社会生长。。。。
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      随后，，，，，，公司公布了2024年评优获奖整体及个人名单。。。。
。。这些获奖整体和个人在已往一年中，，，，，，以卓越的事情体现和突出的业绩，，，，，，为公司的生长做出了主要孝顺。。。。
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先进整体奖（蓝金奖）获得者

你心怀宇宙，，，，，，也安于人世烟火

总部-谋划部

义乌分公司

投战部

嘉兴分公司

湖州分公司

先进治理者（水石奖）获得者

让你坚持下来的，，，，，，一定是热情和使命

相助生长中心陈君富

总师办李玉杰

风控审计部韩楚

台州分公司郑正传

杭州分公司王国彦

北京分公司向生建

杭州分公司艾永峰

友康设计院任廷柱

湖北分公司胡先高

余杭分公司廖兴钗

先进个人（蜜蜂奖）获得者

由岁匀蚊你，，，，，，现在群山长青

总师办蒋成栋

谋划部周坦

数字中心孙钰

财务部陈婷婷

相助生长中心奚洁

人力资源部祁英杰

综合治理部陈玲瑛

风控审计部申永健

温岭分公司陈冠茜

台州分公司牟眉宇

杭州分公司徐璐瑶

杭州分公司王梦澜

义乌分公司刘无锡

北京分公司赵婉华

上海分公司金迪迪

安徽分公司张勇

mansion88律所曹冬柳

投战部郑清祥

友康设计陈妮妮

临海分公司黄利超

宁波分公司李华通

先进品牌建设组织（火花奖）获得者

日子通俗，，，，，，但你心有山海

mansion88大数据公众号团队

文适

吴李权

王琴

王赢

夏汾汾

卢洪源

闫亭亭

黄海鹏

林冰枫

方陆彬

周湲航

叶勇

新春贺词—灵蛇献瑞

红梅傲雪报春来，，，，，，万象更新气象开。。。。
。。董事长黄志挺通过线上直播的形式，，，，，，为全体mansion88人送上了新春祝福。。。。
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黄志挺董事长在讲话中首先谢谢各人在已往一年中的不懈起劲与卓越孝顺，，，，，，正是全体员工的智慧与汗水，，，，，，才汇聚成mansion88咨询今日的成绩。。。。
。。他提到，，，，，，2024年，，，，，，是工程建设市场充满挑战的机缘之年，，，，，，以及工程咨询行业融合生长的立异之年。。。。
。。面临云云严肃的市场情形，，，，，，mansion88人没有退缩，，，，，，在“披荆斩棘、披肝沥胆、披星藏月、披波斩浪”的四披精神引领下，，，，，，以越发坚定的程序，，，，，，践行“规；；⑹腔⒐驶⑷宋幕⑸⒐娣痘的生长战略，，，，，，取得了令人瞩目的效果。。。。
。。他勉励全体员工要继续在各个方面追求卓越，，，，，，打造行业标杆，，，，，，并起劲引领立异生长，，，，，，为客户提供越发精准、高效的咨询服务。。。。
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在分享喜悦的同时，，，，，，黄志挺董事长也明确了公司2025年的生长偏向和目的。。。。
。。他提出，，，，，，公司要继续创优、扩能、降本、增效，，，，，，通过优化内部治理、提高运营效率、降低本钱用度等方式，，，，，，实现可一连生长。。。。
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创优：打造行业标杆，，，，，，引领立异生长

追求卓越，，，，，，树立行业标杆。。。。
。。深化咨询服务、优化项目治理、增强品牌建设，，，，，，成为行业佼佼者。。。。
。。同时，，，，，，勉励立异，，，，，，推出新产品、新模式、新要领，，，，，，并增强与外部机构的相助，，，，，，推动公司立异生长。。。。
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扩能：拓展营业领域，，，，，，增强服务能力

拓展营业领域，，，，，，增强服务能力。。。。
。。在古板营业上深耕细作，，，，，，同时开拓新兴营业板块，，，，，，打造品牌产品。。。。
。。注重资源整合和协同作战，，，，，，增强内部相同与协作，，，，，，突破部分壁垒，，，，，，实现资源共享。。。。
。。增强外部相助，，，，，，配合开拓市场，，，，，，形成新的营业增添点。。。。
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降本：精益治理，，，，，，坚持企业生长活力

坚持降本增效，，，，，，坚持企业生长活力。。。。
。。周全引入精益治理理念，，，，，，从源头上削减本钱，，，，，，提升运营效率。。。。
。。增强本钱控制和预算治理，，，，，，优化内部治理流程，，，，，，镌汰不须要的铺张。。。。
。。注重手艺立异，，，，，，推动营业流程数字化、自动化，，，，，，降低运营本钱。。。。
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增效：提高运营效率，，，，，，实现可一连生长

同时，，，，，，他进一步提出了“提志、提至、提制、提智、提秩、提治、提质与提稚”的八提要求，，，，，，以进一步推动公司的稳健生长。。。。
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第一，，，，，，提志增效。。。。
。。就是要志存高远，，，，，，愿景明晰。。。。
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      我们要有远大理想，，，，，，对事业充满热情，，，，，，以“mansion88咨询”为百年企业目的，，，，，，追求卓越咨询职位。。。。
。。清晰愿景能激励员工配合奋斗，，，，，，将个人生长与公司目的连系，，，，，，形成配合价值观，，，，，，推动公司久远生长。。。。
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第二，，，，，，提至增效。。。。
。。就是要追求极致，，，，，，追求卓越。。。。
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      以极致为目的，，，，，，铸造专业专注、精益求精的匠心精神。。。。
。。追求个人能力的极限，，，，，，挑战自我，，，，，，突破极限，，，，，，设定高标准，，，，，，追求最优解。。。。
。。勉励立异实验，，，，，，推动公司脱颖而出，，，，，，同时关注全球经济与社会责任，，，，，，孝顺更大价值。。。。
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第三，，，，，，提制增效。。。。
。。就是要建章立制，，，，，，规范治理。。。。
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      增强制度建设，，，，，，明确事情流程与岗位责任，，，，，，确保事情高效执行。。。。
。。通过制度学习与培训，，，，，，提高员工制度意识，，，，，，推动治理规范化、科学化，，，，，，提升效率，，，，，，降低本钱，，，，，，增强团队凝聚力。。。。
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第四，，，，，，提智增效。。。。
。。就是要数智赋能，，，，，，无界共生。。。。
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      使用数智手艺推动数字化转型，，，，，，优化流程，，，，，，提高事情效率。。。。
。。深度挖掘数据价值，，，，，，精准决议，，，，，，增强内外部协同，，，，，，共创商业价值与社会价值。。。。
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第五，，，，，，提秩增效。。。。
。。就是要遵纪遵法，，，，，，遵守秩序。。。。
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      遵守国家执律例则与行业规范，，，，，，确保合规谋划。。。。
。。增强法制教育，，，，，，提高员工执法意识，，，，，，考究职业品德，，，，，，建设内部监视与自律机制。。。。
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第六，，，，，，提治增效。。。。
。。就是要精管善治，，，，，，以人为本。。。。
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      增强治理结构与能力建设，，，，，，科学治理，，，，，，民主决议。。。。
。。注重客户需求与员工利益，，，，，，以细腻化治理提升服务水平，，，，，，人性化步伐包管员工福祉。。。。
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第七，，，，，，提质增效。。。。
。。就是要质量先行，，，，，，服务至上。。。。
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      确保优质、高效、专业的咨询服务，，，，，，增强质量控制，，，，，，提高项目治理水平。。。。
。。强化客户相同与服务意识，，，，，，提升客户知足度与忠诚度。。。。
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第八，，，，，，提稚增效。。。。
。。就是要小儿之心，，，，，，向上向善。。。。
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坚持对事业的热爱与追求，，，，，，坚守品德底线，，，，，，追求精神境界。。。。
。。提倡向上向善价值观，，，，，，勉励社会责任与公益事业加入，，，，，，提升公司社会形象与品牌价值。。。。
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黄志挺董事长的降Ｐ幕仅总结了已往的效果，，，，，，更为公司的未来生长指明晰偏向。。。。
。。他强调，，，，，，当下，，，，，，我们正处于巨变时代，，，，，，旧秩序瓦解，，，，，，新秩序重修，，，，，，面临多重难题，，，，，，如客户、价钱、内卷、老龄化、智能手艺、天气转变及全球化挑战。。。。
。。然而，，，，，，第四次科技革命带来人工智能、新能源等领域的重大突破，，，，，，为我们提供了新机缘，，，，，，如人工智能、新能源、出海、银发经济、直播电商、兴趣消耗等。。。。
。。企业需从出口转向出海，，，，，，从红海探索蓝海，，，，，，全球化实质在于本土化，，，，，，踏上征程，，，，，，走向天下。。。。
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2025年，，，，，，作为历史、科技与文明的拐点，，，，，，正如狄更斯所言：“这是一个最好的时代，，，，，，也是一个最坏的时代。。。。
。。”未来，，，，，，人工智能将快速生长，，，，，，在终身学习时代，，，，，，我们必需提升思辨力、应变力、学习力、协作力、想象力和洞察力，，，，，，同时注重心理康健，，，，，，起劲寻找时机，，，，，，治理财务，，，，，，坚持阅读、运动和社交。。。。
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黄志挺董事长通过引用比尔·盖茨的一句话：“乐观主义并非忽视问题，，，，，，而是寻找并扩大前进。。。。
。。”来强调，，，，，，企业应苏醒熟悉现状，，，，，，自动求新求变，，，，，，建设生态型组织，，，，，，认可多元生长，，，，，，并致力于创立恒久社会价值。。。。
。。面临未来挑战，，，，，，我们需团结一心，，，，，，战胜难题，，，，，，共创绚烂。。。。
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最后，，，，，，黄志挺董事长再次谢谢每一位员工的辛勤支付和无私奉献，，，，，，并送上新春的祝福。。。。
。。他的话语充满了温温暖实力，，，，，，让全体员工深受鼓舞。。。。
。。各人纷纷体现，，，，，，将以越发丰满的热情、越发坚定的信心、越发务实的作风，，，，，，配合迎接新的挑战和机缘，，，，，，为mansion88咨询的未来生长孝顺自己的实力。。。。
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新春汇演—蛇戏春光

       群英荟萃展风范，，，，，，雅韵悠扬传四方。。。。
。。各分公司全心准备的精彩节目轮替登台，，，，，，为员工们献上了一场盛大的视听盛宴。。。。
。。节目涵盖了歌舞演出、诗朗诵、古筝演奏及脱口秀，，，，，，全方位展现了mansion88人的多才多艺与卓越的团队协作精神。。。。
。。这些富厚多彩的节目不但为员工们带来了欢声笑语与心灵的放松，，，，，，更在无形中增强了公司的内部凝聚力与向心力，，，，，，增进了团队间的协调与默契。。。。
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结  语

银蛇献瑞迎新春，，，，，，mansion88欢歌展未来。。。。
。。在这场别开生面的线上新春庆典中，，，，，，我们不但回首了已往一年的绚烂成绩，，，，，，更展望了mansion88咨询无限灼烁的未来。。。。
。。通过各部分的事情汇报，，，，，，我们看到了mansion88人在“创优、扩能、降本、增效”生长理念下的不懈起劲与卓越孝顺。。。。
。。而富厚多彩的新春汇演，，，，，，则全方位展现了mansion88人的多才多艺与卓越的团队协作精神。。。。
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路漫漫其修远兮，，，，，，吾将上下而求索。。。。
。。展望未来，，，，，，mansion88咨询将继续承继“规；；⑹腔⒐驶⑷宋幕⑸⒐娣痘的生长战略，，，，，，以“提志、提至、提制、提智、提秩、提治、提质、提稚”的八提要求为指引，，，，，，坚定地践行“披荆斩棘、披肝沥胆、披星戴月、披波斩浪”的四披精神，，，，，，一直追求卓越，，，，，，勇攀岑岭。。。。
。。我们相信，，，，，，在全体mansion88人的配合起劲下，，，，，，mansion88咨询必将实现“打造全球卓越咨询品牌”的愿景！

让我们携手并进，，，，，，以越发丰满的热情、越发坚定的信心，，，，，，配合誊写mansion88咨询越发绚烂的篇章，，，，，，共创优美未来！